还没有签合同，工作了一个多月，我提前离开了

您提前离开未签合同的工作，老板扣工资不合法。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同需付双倍工资，扣工资可投诉劳动局。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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未签合同被扣工资，常见处理方式是投诉劳动局或申请支付令。选择投诉，可要求劳动行政部门介入；选择支付令，可快速追讨欠薪，根据具体情况决定。
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未签合同被扣工资应对如下：1.保留证据：收集工作证明、工资条等。2.投诉劳动局：向当地劳动行政部门反映，要求处理并索赔。3.申请支付令：若拖欠工资，可向法院申请，快速追回应得薪资。